首页 / 📝测评材料 / 训后测验：ISO 9001:2026 质量管理体系公开班
训后测验：ISO 9001:2026 质量管理体系公开班
闭卷 24 题（含解析，70 分及格）。
一、测评说明
| 项目 | 说明 |
|---|
| 形式 | 闭卷，单选 / 多选 / 判断混合 |
| 题量 | 24 题 |
| 时长 | 15 分钟 |
| 及格线 | 70 分（满分 100） |
| 说明 | 闭卷但允许查阅课程发放的《条款变化对照表》 |
二、单项选择题（每题 4 分，共 16 题）
| 序号 | 题目 | 选项 |
|---|
| 1 | ISO 9001:2026 的过渡期为 | A 2023–2025 B 2026–2029 C 2030–2033 D 2027–2030 |
| 2 | 2026 版新增的独立条款是 | A 7.5 成文信息 B 5.4 质量文化与道德行为 C 9.2 内部审核 D 10.2 纠正措施 |
| 3 | 风险与机遇在 2026 版中被 | A 合并为一条 B 分为 6.1.2（风险）与 6.1.3（机遇） C 移出标准 D 只在手册体现 |
| 4 | 气候变化纳入的条款是 | A 4.1 B 5.2 C 8.6 D 9.3 |
| 5 | 变更管理的流程顺序是 | A 验证→策划→评估→复盘 B 策划→风险评估→资源→验证→复盘→记录 C 记录→验证→策划 D 评估→记录→验证 |
| 6 | 2026 版供应链管理扩展到 | A 仅一级供方 B 二级/三级供方并增加 ESG C 仅内部过程 D 仅关键供方的价格 |
| 7 | 数字化要求的核心条款落点是 | A 7.5 成文信息与数据安全 B 5.1 领导作用 C 6.2 质量目标 D 10.1 总则 |
| 8 | 2026 版内审新增专项不包括 | A 质量文化 B 道德行为 C 数字化 D 员工薪资核算 |
| 9 | 道德行为落地的可查证据是 | A 口头强调 B 行为准则 + 宣导 + 考核记录 C 仅在方针里提一句 D 无需要求 |
| 10 | 设计开发新增的关注点是 | A 易回收再生 / 可重复使用 / 零碳设计 B 缩短开发周期 C 减少设计人员 D 取消设计验证 |
| 11 | 质量管理体系范围条款是 | A 4.1 B 4.2 C 4.3 D 4.4 |
| 12 | 管理评审输入 2026 版新增内容不包括 | A 质量文化 B 道德 C 气候 D 竞争对手股价 |
| 13 | 组织知识在 2026 版的关注点是 | A 仅纸质文件 B 知识管理与数字化、AI 应用 C 仅培训费用 D 仅人员数量 |
| 14 | 转版工作的第一步通常是 | A 直接申请换证审核 B 条款差距分析 C 全部文件重写 D 重新认证新体系 |
| 15 | 顾客沟通在 2026 版新增要点是 | A 中断通知与应急信息沟通 B 仅报价沟通 C 仅合同评审 D 仅投诉处理 |
| 16 | 过程运行环境在 2026 版新增考虑因素 | A 仅温度湿度 B 社会与心理因素 C 仅照明 D 仅噪音 |
三、判断题（每题 3 分，共 6 题）
| 序号 | 题目 | 对 | 错 |
|---|
| 17 | 2026 版要求把风险与机遇合并成一张清单管理。 | □ | □ |
| 18 | 质量文化要求最高管理者亲自推动，并留下参与记录。 | □ | □ |
| 19 | 只在管理手册里写明"关注气候变化"即可满足 4.1 要求。 | □ | □ |
| 20 | 电子记录必须有版本、权限与操作留痕，才能满足可追溯要求。 | □ | □ |
| 21 | 变更后只需审批，不需要风险评估与复盘记录。 | □ | □ |
| 22 | 二级供方如直接影响交付质量，应纳入管控并做 ESG 评估。 | □ | □ |
四、简答题（每题 6 分，共 2 题）
- 请列出 2026 版对 2015 版的至少 4 项核心变化，并各写一条本厂需要补的证据。
- 若本厂要在下一次内审中覆盖"质量文化"专项，请写出 3 条审核提问及对应的期望证据。
五、参考答案要点
| 题号 | 答案 |
|---|
| 1 | B |
| 2 | B |
| 3 | B |
| 4 | A |
| 5 | B |
| 6 | B |
| 7 | A |
| 8 | D |
| 9 | B |
| 10 | A |
| 11 | C |
| 12 | D |
| 13 | B |
| 14 | B |
| 15 | A |
| 16 | B |
| 17–22 | 错 / 对 / 错 / 对 / 错 / 对 |
简答题评分：每答对一项核心变化并给出合理证据 1.5 分；审核提问可取证、期望证据明确即得分。
考核合格者由 苏州东方大易管理 颁发培训经历证明（培训经历证明，非认证、非职业资格证书）。