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ISO 9001:2015 → 2026 条款变化对照表(即用版)
逐章对照「变 / 新增 / 强化」三类变化与对应证据要求,可直接当体系文件改版底稿。
一、使用说明
本表把 ISO 9001:2015 → 2026 的变化逐条列出,并给出"变化类型"与"需准备的证据"。可直接作为本厂体系文件改版的底稿:逐行填写"本厂现状 / 差距 / 责任人 / 完成时间",即得到一份可执行的转版计划。
变化类型说明:变=原有要求内容调整;新增=2026 版全新要求;强化=原有要求提高深度或扩展范围。
二、第 4 章 组织环境
| 条款 | 类型 | 2015 版 | 2026 版变化 | 需准备的证据 |
| 4.1 | 新增 | 内外部环境分析(未提气候) | 明确纳入气候变化,含物理风险与转型风险;相关方分析扩展到社会与伦理 | 内外部环境分析报告、气候风险清单及其对质量/交付的影响评估 |
| 4.2 | 变 | 相关方:顾客、员工、供方、监管等 | 相关方扩展到社区、环境、股东;需求识别与转化要求更明确 | 相关方清单、需求登记表、转化为质量要求的记录 |
| 4.3 | 变 | 体系范围与排除说明 | 强调边界与适用性的论证 | 范围描述、排除条款及理由说明 |
三、第 5 章 领导作用
| 条款 | 类型 | 2015 版 | 2026 版变化 | 需准备的证据 |
| 5.1 | 强化 | 领导承诺:方针、资源、顾客关注 | 增加质量文化与道德行为的推动责任;领导需亲自决策与参与 | 方针中的文化与道德承诺、领导参与记录(会议、走线、宣导) |
| 5.2 | 变 | 质量方针制定、沟通、评审 | 方针内容需体现文化、道德与可持续 | 新版质量方针、宣导与评审记录 |
| 5.3 | 变 | 职责与权限 | 强化跨部门协作与全员改进责任 | 组织架构与岗位职责文件、授权记录 |
| 5.4 | 新增 | 无对应条款 | 质量文化与道德行为:道德准则、反贿赂、合规培训、考核、违规处理 | 行为准则/道德规范、培训与考核记录、举报渠道与违规处理案例 |
四、第 6 章 策划
| 条款 | 类型 | 2015 版 | 2026 版变化 | 需准备的证据 |
| 6.1.1 | 变 | 应对风险和机遇的措施(合并) | 总则保留,但风险与机遇在下级条款分离 | 策划程序、风险与机遇策划输入 |
| 6.1.2 | 大改 | 无独立条款 | 风险独立成条:识别、评估、应对(规避/降低/转移/接受) | 风险清单、评估准则与矩阵、应对措施计划与责任人 |
| 6.1.3 | 大改 | 无独立条款 | 机遇独立成条:识别、评估、利用(创新/效率/市场/可持续) | 机遇清单、利用方案、效果跟踪记录 |
| 6.2 | 变 | 质量目标 SMART 与策划 | 目标需与风险/机遇、战略整合 | 质量目标分解表、达成情况统计 |
| 6.3 | 强化 | 变更的策划(合并于 6.1) | 独立条款:范围扩至组织/产品/过程/设备/系统/人员;流程策划→风险评估→资源→验证→复盘→记录 | 变更管理程序、变更申请单、风险评估与验证记录、复盘报告 |
五、第 7 章 支持
| 条款 | 类型 | 2015 版 | 2026 版变化 | 需准备的证据 |
| 7.1 | 变 | 人员、基础设施、过程运行环境、监视测量资源、组织知识 | 运行环境增加社会与心理因素;组织知识强调数字化与 AI 应用;新增远程办公与数字化系统 | 环境管理规定、知识管理清单、AI 工具使用规定 |
| 7.2 | 变 | 能力:培训、考核、授权 | 能力要求加入道德与质量文化 | 培训计划与记录、能力矩阵、授权书 |
| 7.3 | 变 | 意识 | 意识内容增加质量文化、道德与改进 | 意识宣导记录、岗位意识问卷 |
| 7.5 | 强化 | 成文信息控制 | 明确数字化控制:电子文件、云端、权限、留痕、可追溯 | 文件控制程序、系统权限与变更留痕截图、备份与恢复记录 |
六、第 8 章 运行
| 条款 | 类型 | 2015 版 | 2026 版变化 | 需准备的证据 |
| 8.1 | 变 | 运行策划与控制 | 增加合规与可持续要求 | 过程策划文件、控制计划、合规要求清单 |
| 8.2 | 新增要点 | 顾客沟通与要求评审 | 新增中断通知与应急信息沟通要求 | 顾客沟通程序、中断通知记录与演练 |
| 8.3 | 新增要点 | 设计开发策划至更改 | 强调易回收再生设计、可重复使用设计、零碳设计;数字化设计与 AI 辅助 | 设计输入中的可持续要求、绿色设计验证记录 |
| 8.4 | 强化 | 外部提供的过程产品服务控制 | 扩展至二级/三级供方,增加 ESG、可持续与道德评估 | 供方 ESG 评估表、二级供方管控清单、供方绩效数据 |
| 8.5 | 变 | 生产和服务提供 | 标识、可追溯、防护、交付与变更控制要求细化 | 作业指导书、追溯记录、变更控制记录 |
| 8.7 | 变 | 不合格输出的控制 | 处置路径与记录要求更明确 | 不合格品处理单、让步接收审批、返工返修记录 |
七、第 9–10 章 绩效评价与改进
| 条款 | 类型 | 2015 版 | 2026 版变化 | 需准备的证据 |
| 9.1 | 新增要点 | 监视测量分析与评价 | 强调数据驱动与数字化系统;新增分析工具指引 | 绩效指标看板、数据分析报告 |
| 9.2 | 强化 | 内部审核 | 审核方案需包含质量文化、道德行为、数字化专项 | 内审方案、专项检查表、内审报告与不符合跟踪 |
| 9.3 | 变 | 管理评审 | 输入扩展:加入质量文化、道德、气候、数字化 | 管理评审输入清单、会议记录、决议与跟踪 |
| 10.1 / 10.2 | 变 | 改进总则与纠正措施 | 持续改进挂钩质量文化、道德与可持续 | 改进项目台账、纠正措施报告(含原因分析) |
八、本厂转版对照填写区
| 条款 | 本厂现状 | 差距 | 需补证据 | 责任人 | 完成时间 |
| 4.1 气候 | | | | | |
| 5.4 文化与道德 | | | | | |
| 6.1.2 / 6.1.3 | | | | | |
| 6.3 变更管理 | | | | | |
| 7.5 数字化 | | | | | |
| 8.3 绿色设计 | | | | | |
| 8.4 供应链 ESG | | | | | |
| 9.2 专项内审 | | | | | |